14 марта Основные изменения в трудовом законодательстве Общие вопросы установления трудовых отношений · Уточнение технических требований к кадровому электронному документообороту. · Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы (Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П). · Изменение правил начисления премий сотрудникам, если у них есть дисциплинарные взыскания (Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П).
· Ограничение возможности расторгнуть срочные трудовые договоры, которые истекли в период службы работника по мобилизации, контракту или добровольного выполнения задач Вооруженных сил России. · Смягчение требований при трудоустройстве несовершеннолетних. Новое в законодательстве об охране труда · Особенности специальной оценки условий труда на рабочих местах, созданных на микропредприятиях, в отдельных отраслях экономики. · Новая обязанность работодателей – сообщать о проведении самостоятельного обучения охране труда. · Новый порядок расследования и учета профзаболеваний. · Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. · Новые правила прохождения медосмотров (удаленно). · Уменьшение списка работников, которым необходимо проходить обучение по охране труда. · Новая форма личной медицинской книжки и порядок ее ведения, учета и выдачи. Изменения в порядке установления трудовых отношений с иностранцами · Новые правила оформления на работу иностранцев, начиная с 7 января 2024 года. · Уточнение порядка получения разрешения на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста, начиная с 7 января 2024 года. · Размер заработной платы для иностранцев – высококвалифицированных специалистов, начиная с 1 марта 2024 года. · Новая форма уведомления о трудовой деятельности по патенту для иностранцев, начиная с 7 января 2024 года. · Новый список профессий иностранцев, которым выдают разрешения на работу без учета квот. · Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства, которые смогут получить российское гражданство в упрощенном порядке. · Изменения требований к полису ДМС для временно пребывающих иностранных работников. · Временное проживание для студентов-иностранцев в целях получения образования в РФ. Беспрецедентные изменения порядка ведения воинского учета на предприятии, начиная с 2023 года · Баснословные штрафы для работодателей по воинскому учету, начиная с 1 октября 2023 года. · Изменения правил воинского учета граждан, начиная с 1 января 2024 года. · Новая форма повестки в военкомат при мобилизации граждан и правила ее вручения. · Субсидирование расходов на зарплату предприятиям, принимающим на работу ветеранов боевых действий и членов семей погибших бойцов. Другие изменения трудового законодательства · Новая форма справки о среднем заработке для пособия по безработице. · Новый порядок хранения, комплектования и учета архивных документов организации. · Новый перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение. · Обновление форм проверочных листов для трудовых проверок. · Новые формы отчетов, которые работодатели сдают в центр занятости. · Новые правила изготовления и покупки бланков трудовой книжки. |